Министерство труда подготовило законопроект, который обяжет работодателей брать на работу инвалидов в срок до полугода с момента создания рабочих мест для них. Документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно предложениям Минтруда, компаниям, где работает более сотни человек, будет установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. В компаниях, где работает от 35 до 100 человек, квота для инвалидов может составить не выше 3% среднесписочной численности работников.
Чтобы простимулировать работодателей держаться квоты предложено вписать в закон статью, согласно которой работодатели, не выполнившие квоту, не смогут претендовать на получение мер господдержки.
Также за невыполнение работодателем квоты по трудоустройству инвалида в течение полугода со дня создания для него рабочего места предлагается штрафовать должностных лиц на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, юрлиц — от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.
Источник:
